こんばんは。今日も１０００文字１５分で。
僕は板ばさみになりやすい。
例えば会社で。
上司と他の部署が揉めている。
その間に僕がいて。
前の上司は、他の部署に「こういうルールになります」と一方的に会議体で周知。
上役への根回しだけで関係部署への根回しゼロで。
被害被る部署は当然反発。
会議体で承認されちゃうものだから。
各部署の部課長は、本人に言えばいいのに。
本人にはいいにくいから。
言っても口で負けるから。
僕に不平不満を言ってくる。
僕はなだめて、同情して、謝罪して。
なんとか、そのルールに従ってもらえないか交渉する。
それでも怒りが収まらない相手。
攻撃的メールを僕宛てで送ってきたり。
僕は、平謝り、謝罪の嵐。
譲歩案を提示し、なんとかルールに従ってもらおうと試みる。
その譲歩案を上司に掛け合って。
上司には、怒られて。
言うことを聞かせなさいと。
自分でやってくださいよ。
といいたい。けど、言えなかった。
該当部署にも、本人に直接言ってくださいよ。
といいたい。けど、言えなかった。
思えば、今の会社では、板ばさみになることが日常茶飯事だったな。
会社内で板ばさみ。
顧客と社内関係部署との板はさみ。
後輩と上司との間で板ばさみ。
板をはさみまくる毎日。
ひたすら耐える日々でした。
悩んで病んで悔やんで。出た答えがうつ病でした。
今は、ちゃんと復帰して違う部署にてなんとか元気にやってます。
上司って大事。上司が違うだけでこんなに気持ちが楽になるなんて。
会社に行くのも嫌じゃない。
ちゃんと自分の意見を言うことができる環境に感謝。
今思えば。
上司が誰であれ、自分の気持ちは伝えればよかった。
関係部署には、「僕に言われても困ります。本人に言ってください」
メールは、ノータイムで上司に転送。
上司には、「課長に苦情が来ています。課長から直接関係部署に従うように言ってください」
自分が我慢する義理は１ミリもない。
ほんとうに我慢する必要はない。
我慢して、病んでしまったら会社にも迷惑がかかる。
会社のためにも。
そして、一番大事にな自分のためにも。
板ばさみにならないように注意したいと思います。
まずは、自分の気持ちにちゃんと気付くように。
ちょっとした違和感やモヤモヤについては
ちゃんと気付いて、その気持ちを相手に伝えたい。
伝え方なんて考えなくても、ノータイムで気持ちを伝えてもいい。伝えないよりは。
オブラートに包もうとするから、あれこれ考えすぎて、そのうちに言えなくなっちゃうから。
自分の気持ちは伝えていい。
お時間になりましたので、今日はこの辺で。
